Per un certo periodo, la valutazione della sostenibilità aziendale attraverso le metriche ESG si è concentrata principalmente sui rischi ambientali legati al cambiamento climatico (Environmental), trascurando in larga parte gli aspetti Social e di Governance che invece rivestono un’importanza fondamentale nella trasformazione sostenibile delle imprese.

L’evoluzione del mondo del lavoro è un fenomeno costante ma nell’ultimo periodo stiamo assistendo a trasformazioni particolarmente rapide e significative dovute a vari aspetti quali la “crisi economica”, lo sviluppo della tecnologia, i nuovi mercati, e, soprattutto, gli aspetti demografici.

Nell’attuale panorama economico e sociale, l’attenzione verso le tematiche legate all’ambiente, al sociale e alla governance aziendale ha assunto un ruolo centrale. Le politiche ESG (Environmental, Social and Governance), che si concentrano su questi tre pilastri, stanno emergendo come una forza trainante nel definire decisioni e strategie aziendali: imprese, banche e sistemi produttivi non vedono più come una semplice opzione l’attenzione a queste tematiche ma come una necessità imprescindibile per garantire la sostenibilità a lungo termine del proprio business.

In un’epoca come la nostra caratterizzata da rapidi cambiamenti economici e sfide finanziarie sempre più complesse, l’importanza dell’educazione finanziaria non è mai stata così evidente: comprendere i concetti finanziari basilari è cruciale per gestire con successo le proprie risorse e costruire, in modo consapevole, il proprio futuro finanziario.

L’empatia è la capacità di comprendere e condividere i sentimenti degli altri. È la capacità di mettersi nei panni di qualcun altro e comprenderne le emozioni, prospettive e punti di vista. Questa soft skill è fondamentale in ogni aspetto della vita, sia personale che professionale, per costruire relazioni forti, creare un ambiente di lavoro positivo e raggiungere gli obiettivi comuni, ma viene spesso sottovalutata.
Nel contesto aziendale, l’empatia può fare la differenza tra un leader di successo e uno che non lo è. Essa permette di stabilire relazioni più profonde con i colleghi, i dipendenti, i clienti e i fornitori. Quando si è empatici, si è in grado di comprendere meglio le esigenze degli altri e di rispondere in modo appropriato.

Nell’era digitale in cui siamo immersi, le competenze tecniche e le conoscenze specifiche sono importanti, ma non sono più sufficienti per distinguersi nel mondo del lavoro. Le soft skill, competenze personali e sociali, stanno diventando sempre più rilevanti nel determinare il successo di un professionista. Tra queste, l’ascolto attivo è una delle più preziose e fondamentali per le relazioni interpersonali e per lo sviluppo di un ambiente lavorativo produttivo e positivo.

La comunicazione interpersonale è un elemento essenziale per il successo di qualsiasi azienda. Essa riguarda il modo in cui le persone interagiscono e si scambiano informazioni tra di loro. Un’efficace comunicazione interpersonale crea un ambiente lavorativo armonioso, aumenta la produttività e contribuisce alla costruzione di relazioni solide all’interno del team e con i clienti. In questo articolo, esploreremo l’importanza della comunicazione interpersonale e forniremo alcuni suggerimenti per migliorarla nell’ambito aziendale.

Dall’istante in cui ci svegliamo al mattino e consultiamo il nostro smartphone per la prima volta, fino alla nostra interazione quotidiana con l’intelligenza artificiale, siamo sempre circondati dalla presenza onnipervasiva della tecnologia. In un mondo in costante evoluzione, la tecnologia e il digitale sembrano oramai dominare ogni aspetto della nostra vita.

Al giorno d’oggi ci capita sempre più spesso di sentire parlare di digitalizzazione, intelligenza artificiale, metaverso, cryptovalute e molto altro ancora. Vi sarà capitato di sentire parlare anche di gamification e probabilmente di non comprenderne appieno il significato. In questo articolo cerchiamo di chiarirvi alcuni dubbi e farvi conoscere i punti di forza di questo approccio.

I nostri Serious Game sono così efficaci perché si basano sul metodo “Learning by doing”, ma sai di cosa si tratta?