UTENTI COINVOLTI 69 POPOLAZIONE Sono stati individuati come target della rilevazione le persone che, all’interno della Banca, ricoprono, a vario titolo, un ruolo centrale nella gestione dei temi legati alla trasparenza bancaria. RILEVAZIONI 2020 EVIDENZE EMERSE Per come è stato articolato, il processo ha permesso di accrescere la consapevolezza di ogni singola persona, la quale,…

UTENTI COINVOLTI 195 POPOLAZIONE I dipendenti appartenenti a tutte le Filiali presenti sul territorio RILEVAZIONI 2015 EVIDENZE EMERSE I punteggi estratti dal sistema hanno permesso di effettuare un confronto, per ogni persona, tra il profilo rilevato e il profilo atteso. Ogni persona ha potuto focalizzare l’attenzione sulle singole aree di miglioramento, favorendo l’acquisizione e il…

UTENTI COINVOLTI 719 POPOLAZIONE Direttori di Filiale;Referenti Antiriciclaggio RILEVAZIONI 2016 – 2021 EVIDENZE EMERSE L’analisi e l’interpretazione dei dati quantitativi è stata condotta con l’obiettivo di rilevare le competenze messe in atto per la corretta copertura del ruolo rispetto ad un tema specifico (antiriciclaggio), così da individuare i punti di forza e le possibili aree…

UTENTI COINVOLTI 8000 POPOLAZIONE Responsabili di Filiale/Centro;Gestori di Rete RILEVAZIONI 2020 RISULTATI Alla luce dell’analisi è stato effettuato un approfondimento sui contenuti oggetto di interesse al fine di comprendere le difficoltà nella messa in atto di comportamenti coerenti con i regolamenti interni. In particolare: Miglioramento della comunicazione con focus su temi «core» Utilizzo dei report…

UTENTI COINVOLTI 2300 POPOLAZIONE Direttori di Filiale; Responsabili di Centro RILEVAZIONI 2015 – 2018 EVIDENZE EMERSE Sulla scorta della Gap Analysis sono state definite le linee di mitigazione del rischio connesso al fattore Risorse Umane. ATTIVITÀ Interventi differenziati su gruppi omogenei per: Timing (Priorità di intervento); Tipologia e Durata (Aula-Online/numero giornatedurata sessione); Modularità (Potenziamento delle…