Tuttavia, nonostante questa crescente dipendenza dalla tecnologia, la forza umana e le competenze trasversali rimangono fondamentali per il successo nella vita e nel lavoro.
La forza umana persevera nel distinguersi per le sue qualità uniche.
Le competenze trasversali, o soft skill, in questo contesto sono la chiave di volta. Queste abilità, che vanno ben oltre le competenze tecniche, sono molte ma, come descritto da William Arruda nell’articolo di Forbes “7 competenze trasversali che dovresti padroneggiare per far avanzare la tua carriera” ce ne sono alcune considerate le fondamentali. Le 7 competenze trasversali etichettate come le più importanti e che ci rendono veramente “umani” distinguendoci dalle macchine, includono la consapevolezza di sé, il feedback, l’intelligenza emotiva, l’ascolto, la leadership inclusiva, il coaching e la presenza virtuale.
Nel mondo del lavoro, le competenze trasversali stanno diventando sempre più importanti, in quanto le aziende cercano dipendenti che possano adattarsi rapidamente ai cambiamenti, lavorare in team e risolvere problemi in modo creativo. In effetti, un numero sempre maggiore di aziende considera queste abilità più importanti delle stesse competenze tecniche.
In conclusione, sebbene la tecnologia e il digitale abbiano trasformato il modo in cui viviamo e lavoriamo, la forza umana e le competenze trasversali rimangono essenziali per il successo. Ciò è permesso dal fatto che queste abilità ci consentono di adattarci alle sfide in rapida evoluzione, di comunicare in modo efficace e di mantenere il nostro posto nel mondo del lavoro. Mentre la tecnologia può migliorare la nostra efficienza, è il potere delle competenze trasversali che ci rende veramente unici e preziosi. Continuare ad investire nello sviluppo di queste abilità è perciò essenziale per prosperare in un mondo sempre più digitale.
